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採用情報

あなたの挑戦が、
誰かの期待を超える。

変化を楽しみ、挑戦を続ける。
それがgaabooの文化です。
SNSという時代を動かすメディアを舞台に、
一人ひとりが自分の強みを活かし、
ナカマと共に新しい価値を創り出しています。

次の時代を動かすために、
gaabooと共にSNSの
未来を築く挑戦をしませんか。

  • “ナカマ”とは、正社員、アルバイト、派遣社員、委託先など関わり方を問わず、
    同じ想いで共に顧客支援を行なう仲間のことです。

データで見るgaaboo

gaabooでの働く環境や文化を、分かりやすい数字でご紹介します。平均年齢、男女比、休暇取得率など働きやすさに関するデータのほかにも、
gaabooらしいユニークな数字を通じて、挑戦と成長を支える職場のリアルを知ることができます。

WOWの数／年間

500 投稿以上

グループ従業員数

250 名

男女比

男性

50 %

女性

50 %

社内勉強会
開催数／年間

50 回

平均年齢

30.4 歳

新卒比率

新卒

50 %

中途

50 %

全社有休消化率

75 %

新卒有休消化率

85 %

夏季休暇消化率

98 %

最年少マネージャー年齢

26 歳（就任時）

昨対1人あたり昇給率

6.8 %

育てている植木

77 鉢

顧客

  • 大手総合流通グループ

  • 大手衣料品チェーン

  • 大手スーパーマーケットチェーン

  • 大手ファミリーレストラン

  • 大手食品メーカー

  • 大手旅行会社

  • 大手国内出版社

  • 大手映画制作・配給会社

  • 大手国内IT企業

  • 複数の民放TV局

  • 大手芸能タレント事務所

  • 政令指定都市

働く環境

gaabooには、前向きさを大切に、ナカマの挑戦を後押しし、互いに感謝や頑張りを讃え、成長を支え合う文化があります。
ビジョンに掲げる「ヒトの魅力を引き出す」とは、働くナカマの魅力や可能性を信じて引き出すこと。
年齢や経験に関係なく新しい価値創出に挑戦できる環境を整えています。

カルチャー

gaabooは、SNSコンサルティング＆マーケティング支援を強みとし、
ITソリューションや制作開発、コンテンツ企画制作、企画プロデュース、投資&グロース支援まで幅広く事業を展開しています。
期待を超える価値を提供し続けるために、ナカマと共にさまざまな取り組み通じて、gaabooらしさを育んでいます。

gaaboo AWARDS

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gaaboo AWARDS

年に2回開催する「gaaboo AWARDS」にて従業員を表彰します。MVP、新人賞など多数の賞があります。普段は自由な服装で働くメンバーもこの日はドレスアップして参加し、表彰対象者の成功を祝福。次なる目標を見つける機会にもなっています。

gaaboo bar

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gaaboo bar

毎月最終金曜日にオフィス内にあるbarを開放。社員やインターン学生が自ら企画をして懇親を深めます。支援業を行うgaabooにとって、ヒトは価値の源泉であり財産。交流を通じて互いの趣味や強みを知り、魅力を引き出しあうことで、チームワークの醸成や気の合うナカマ探しの場にもなっています。

WOW Share

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WOWシェア

顧客やナカマの驚き・感謝・感動を⽣んだ事例を気軽に共有し讃えあう業務スレッドがあります。誰かの成長や成功を喜んだり、サポートに感謝したり、素敵な事例を賞賛したりと、毎月60件以上の成功体験を共有しています。

Shuffle Lunch

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シャッフルランチ

新卒社員や新しくナカマになったメンバーが、会社負担でランダムに先輩社員と一緒にランチへ行く取り組みです。交流を通じて新たなナカマを知り、入社後のカルチャーフィットを高めて、心地よく働くことができるように支援しています。

Club Activities

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部活動

バスケ部、テニス部、フットサル部、カフェ部、米米クラブなど、様々な任意団体があります。スレッドで緩くメンバーを募ったりと、趣味や好きな活動の仲間を集められます。せっかく働くなら“職場"としてだけでなく“コミュニティ”でありたいから。それぞれの自主的な活動をそっと後押ししています。

Cafe

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カフェテリア制度

カフェテリアで好きな食べ物を選んで食べるように、好きな会社づくりに貢献できる制度です。意欲のあるメンバーが手を挙げて、美化委員会、勉強会事務局、AI研究、業務ツール導入、社内SNS運用など、短期・長期の様々な会社の取り組みテーマに沿って自主的に取り組んでいます。

Study Session

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勉強会

社内外の知見を共有する勉強会を高頻度で実施しています。顧客との取り組みは各社それぞれ多様なもの。事例報告会で背景や経緯など担当者のリアルな声を聞いて自身の今後の参考にしたり、複業留学者、協力会社、外部講師を招いた専門的な講義など様々な学びに触れることができます。

Intern Hangout Spot

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インターンタマリバ

各チームに配属されるインターンの学生が、社内の一角に集える専用のスペースを設けています。自由に楽しめるお菓子やドリンクを囲み、気軽に相談できる学生同士の居場所があるからこそ、業務への集中力を高めたり、学校外の友達を作ったり、先輩インターンや社員との交流の場にもなります。

Internal Job Posting

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社内公募

新たな事業創出や支援の先の新サービス提案、地方自治体への出向など、またとない機会に手を挙げて挑戦することが可能です。エンターテイメント、ファッション、スポーツなど様々な業界と新しい挑戦をしています。社員の「好き・やりたい」を大事にして、仕事を楽しめるような工夫をしています。

福利厚生

自分らしく働きながら長く活躍できるように、制度やサポートを整えています。
日々の働きやすさを支える仕組みから、キャリアや成長を後押しする取り組みまで。
一人ひとりが安心して挑戦できる環境づくりを大切にしています。

  • 1 働き方選択制度で、
    入社後一定期間の後、
    在宅勤務や休日を選べます。
  • 2 勤続3年ごとに、
    リフレッシュ休暇5日と
    お祝い金が支給されます。
  • 3 子ども手当や出産お祝い金の
    支給で
    子育てする社員を
    サポートします。
  • 4 事前申請により2時間単位で
    有給休暇を利用できます。
  • 5 オフィスから3駅以内に
    住むことで住宅手当が
    支給されます。
  • 6 新卒社員にも
    初年度に2日間の夏季休暇が
    付与されます。
  • 7 男性でも育児休業取得の
    実績があり、
    復職した
    管理職社員もいます。
  • 8 人気の関東ITソフトウェア
    健康保険組合の
    各種サービスを利用できます。

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よくあるご質問

もっとgaabooを知る

インターンシップ

gaabooでは、SNSマーケティングやデジタル領域に
興味を持つ学生を対象に
インターンシップを実施しています。
実際のプロジェクトに触れながら、
戦略立案や企画、広告運用、
クリエイティブ制作など
幅広い業務を体験できるプログラムです。

若手にも裁量を与えるgaabooの文化の中で、
挑戦し成長できる機会を用意しています。
将来のキャリアを考えるきっかけとして、
ぜひご参加ください。

詳細を見る

グループ採用

グループ会社でもナカマを募集しています。詳しくは各社の企業ページをご覧ください。

株式会社movel

平均年齢は20代前半。SNSを起点に、共感と感動を生み出すmovelの一員として、ソーシャルネイティブの感性を活かしたクリエイティブ制作、ショートドラマ事業、企画プロデュース事業に携わりたいメンバーを募集しています。

borderact株式会社

PRイベント企画＆販促プロモーションに強みを持つ、仙台市を中心に全国のPRイベント企画を行う会社です。仙台市内勤務のプロデューサー志望の方を募集しています。

株式会社ソライロ

PRイベント企画、IPコンテンツ開発、カプセルトイやノベルティの制作など、コンテンツの企画プロデュース事業を通じて、マチやヒト/クリエイターの魅力を発信したいナカマを募集しています。

株式会社aaoo（アオ）

学校に特化したPR・ブランド支援を行う会社です。SNS支援、グラフィックデザイン、Web企画を通じて、学校を支援したい方を募集しています。

株式会社エストリンクス

SEO・SNS支援・Web広告の領域で、静岡市を中心に戦略立案からコンテンツ記事制作まで多様な業務に携わるメンバーを募集しています。2025年、中古楽器販売/音響支援を行うソニックシテム株式会社を完全子会社化し業務を多角化しています。